养老金 “新老办法” 计发如何平稳过渡？

　　答：为使按《河北省人民政府办公厅关于印发〈河北省企业职工基本养老金计发办法〉的通知》（办字[2006]77号，以下简称“新办法”）计算的基本养老金与按《河北省人民政府关于印发〈河北省统一企业职工基本养老保险制度实施办法〉的通知》（冀政[1998]1号）和原省劳动厅印发的《〈河北省统一企业职工基本养老保险制度实施办法〉实施细则》（冀劳[1998]47号）规定的办法（以下简称“老办法”）计算的基本养老金平稳衔接，对2006年1月1日至2009年12月31日期间退休的人员，设立基本养老金计发办法改革过渡期。过渡期内实行新办法与老办法对比计算，新办法计算的基本养老金低于老办法计算标准的，差额部分予以补齐；新办法计算的基本养老金高于老办法计算的基本养老金的，高出部分（以下简称“待遇差”）按一定的比例逐年递增，其中，2006年加发待遇差的20%，2007年为40%，2008年为60%，2009年为80%，2010年取消新老办法对比计算，统一按新办法计算基本养老金。

　　过渡期内按老办法计算基本养老金时，计算基础养老金和过渡性养老金时统一使用2005年度全省在岗职工月平均工资1226元为计算参数。