高技能人才可推迟退休5-10年

　　劳动和社会保障部日前透露，为缓解我国高技能人才短缺的压力，国家将逐步对高技能人才实行灵活退休制度。今后将允许身体健康、企业需要的高技能人才推迟5-10年退休，身体健康者可一直推迟到65岁退休。这既符合国际上普遍实行的灵活退休机制，又可保证企业对高技能人才的需求。所谓高技能人才，是指在生产、服务等岗位一线的技能劳动者中，掌握专门知识技术，具备高级工、技师、高级技师等资质的人员。

　　劳动保障部还表示，今后企业将按照职工工资总额的1.5％-2.5％提取职工教育经费，并保证一定比例用于高技能人才的培养。在目前我国2.6亿城镇劳动者中，技师和高级技师只有360万人，与企业需求相差10个百分点。

　　广东省2006年第二季度劳动力市场供求状况分析显示，技能人才在人才市场上越来越吃香。43.06%的用人需求对求职者的技术技能等级有明确要求。在供求缺口最大的职业，技能人才占了7种，特别是机械冷加工工缺口有所加大，求人倍率高达5.94，电子元件、器件制造工求人倍率也达4.67。

　　高技能人才的月薪也是水涨船高，《广州市2006年劳动力市场工资指导价位》显示：技师和高级技师的平均月薪为3040元/月和4363元/月，特别是高级技师，其工资的增长幅度同比去年增长了9.2％。新就业人员中，新就业技校生平均月薪1452元/月，与上一年度相比增幅高达22.98％。